私も株式会社ながせの一員であり、会社の使命である幸せの創造は絶対に忘れてはいけないと思っています。
管理者教育においては、先にも触れたように、仕事を通じて管理者の人生を幸せにすることはもちろんですが、管理者は関わってくれる患者様、そして部下を幸せにしないといけません。
ですから、私は、たとえどれだけ結果をだして、会社の利益に貢献していても、患者様を大切にしない、部下の不満を気にしない管理者を評価しません。
数字だけでなく、会社としての立場を明確にし、適切に評価をすることも成長するために重要なポイントだと思っています。
私の座右の銘です。
これまでに起きたことをどう思うかは、これからの行動や結果で決まるという意味です。これは仕事においても、人生においても、同じだと思っています。
仕事での成功は、その後の人生の成功を約束してくれません。その時は成功だと思っていても、その後の人生で解釈は変わると思っています。
また、仕事で大きな失敗をしたとしても、次につなげれば失敗ではありません。
私は、縁あって仲間になった人たちには全員、仕事の成功をきっかけにして、人生の成功者になってほしいと思っています。
その手助けをすることが、管理者教育であり、株式会社ながせの使命である、幸せの創造であると考えています。
株式会社ながせで働く仲間をご紹介します。